Masterarbeit wirtschaftspsychologie


25.12.2020 11:20
Wirtschaftspsychologie - Abschlussarbeiten WiPsy - Uni Trier

Masterarbeit - Wirtschafts- und Organisationspsychologie

Virtual Reality Naturwahrnehmung,. Handlungsintention und Verhalten von Laien bei der Bekmpfung eines Entstehungsbrandes Hannah Thlking BA, Bereit zu spenden? Wird Sexismus unterschtzt im Vergleich zu anderen Diskriminierungsformen? Validating the evaluation of short-term seminars in fire force education Hannah Felske BA, Evaluation der feuerwehrtechnischen Ausbildung Validierung eines Feedbackinstruments fr Ausbildungen auf Gemeinde- und Kreisebene Lena Klpker MA, Can self-efficacy and implementation intentions enhance ESN-use? Es werden Kenntnisse zu Konzipierung einer Masterarbeit, Literaturrecherche, Datenerhebung, Datenauswertung, Ergebnisdiskussion und Verffentlichung vermittelt und unter Anleitung gemeinsam erarbeitet. Das vollstndig ausgefllte Anmeldeformular ist (sptestens) am letzten Tag der Anmeldung im Lehrstuhlsekretariat abzugeben. Der externen Person getroffen werden. Sollten Sie nach einer lteren Prfungsordnung studieren, gelten evtl. Arbeiten in Kooperation mit dem WWU Career Service Der Career Service der Universitt Mnster untersttzt Studierende in der beruflichen Vorbereitung / Orientierung und bietet dazu Beratung, Seminare und Informationen an (eine bersicht finden Sie hier ). Grnde, Wahrnehmung und Konsequenzen sozialer Ausgrenzung in Organisationen Wahrnehmung von Sozialer Vielfalt (Diversitt) in Arbeitsteams.

Wirtschaftspsychologie Abschlussarbeit Jobs - Dezember

Theresa Kuban BA, Collaboration in a Digitalized World - Effects of Media Use on Social Presence, Work Engagement, and Performance Anna-Lena Hinojo MA, Was braucht es, um virtuelle Teams erfolgreich zu fhren? Franziska von Massow MA, 2013 89 Geschlechtsunterschiede in Verhandlungen - Der Einfluss von Geschlechterrollen auf Erleben und Verhalten von Mnnern und Frauen Louisa Bibouche MA, 2013 88 Antezedenzien von Vertrauen in virtuellen Teams: Eine explorative Untersuchung mittels Critical Incident. Bereits abgeschlossene Arbeiten haben sich.a. Die Arbeit als Datei (benannt: Nachname_PL-Kolloq_.JJ. Da einige Themen eine sozial- oder wirtschaftspsychologische Perspektive beinhalten, sind diese zweimal aufgefhrt. Aspekte der Motivation, Untersuchung von Beratungs- und Lerneffekten, lehr- und lernpsychologische Fragestellungen, Aspekte der Informationsverarbeitung und vermittlung, Untersuchung von Gruppenprozessen, Fragen prventiver Bildungsarbeit, Wahrnehmung von Berufs- und Arbeitswelt, Umwelteinfluss bei der Berufswahl und vieles andere mehr sein. Negatives Feedback geben: Gegenber welchen Personen(Gruppen) fllt es Vorgesetzten besonders schwer? Stereotype Confrontation in Salary Negotiations Judith Rotering BA, Motivating Effects of Teamwork: Social Comparison and Social Indispensability Processes in the Field Kathrin Klute BA, Herzratenvariabilitt als Stressindikator bei sozialem Vergleich und sozialer Unverzichtbarkeit Jonatan Buhl BA, Erfolgsfaktoren eine webbasierten Talent Management. Bei der Abgabe haben Sie schriftlich zu versichern, dass Sie Ihre Arbeit selbstndig verfasst und keine anderen als die angegebenen Quellen und Hilfsmittel benutzt wurden. Hierfr knnen Sie sich auf den Homepages der Lehrsthle ber die Forschungsschwerpunkte der Dozenten zu informieren, per E-Mail Fragen stellen und sich zu den Sprechstunden anmelden als auch das direkte Gesprch im Rahmen von Lehrveranstaltungen suchen.

Wirtschaftspsychologie: Aktuelle Bachelor-/ Masterarbeiten

Thema Student/in Arbeit / Jahr 215 Do men and women differ in their perception of negative affect and psychological well-being when trying to comply with their gender roles? Studien- und Prfungsleistungen sowie Literatur entnehmen Sie bitte dem jeweils gltigen Vorlesungsverzeichnis. Inhalt jedes Gutachtens sind eine Zusammenfassung des Vortrags (1/2 Seite Strken, Schwchen und Verbesserungsvorschlge. Laut aktueller Prfungsordnung muss die Prfungsleistung in "Prsentation eigener Forschungsarbeit" erbracht werden. Diversity-Trainings (oder einzelne bungen) entwickeln und evaluieren (Fokus auf verschiedene Kontexte mglich,.B. Berprfung des revise-Prinzips Caroline Heydenbluth MA, in Arbeit 285 The UX-Times They Are a-Changin'? An explorative online study using short presentation times Maria Douneva BA, Altersbedingte Unterschiede in der Motivinkongruenz im Zusammenhang mit der Arbeitszufriedenheit: Volitionale Strategien als mediierender Faktor Friederike Jansen BA, Deal or no deal? Liste aktueller Masterarbeitsthemen, handreichung zur Masterarbeit, bewertungsformular Masterarbeit). Aufgrund fortschreitender Globalisierung und Digitalisierung verhandeln wir heutzutage zunehmend ber das Internet (z.B. Berprfung ob und wie video-basierte Anti-Vorurteilsinterventionen wirken (z.B.

Abschlussarbeiten: OWMs - Universitt Mnster

Hierarchische Strukturen sind fester Bestandteil der meisten Organisationen wodurch das Phnomen. Ottmar Braun Kunden und Mitarbeiterzufriedenheit Berufliche Zielklarheit Zeitmanagement Entwicklung in Fhrungskrften Produktwahrnehmung Prof. Das Projekt untersucht, was konkrete Vertrauenshandlungen von Fhrungskrften gegenber den eigenen Mitarbeitenden sind und welche Folgen Vertrauenshandlungen von Fhrungskrften gegenber den eigenen Mitarbeitenden haben. Thema Student/in Arbeit / Jahr 287 The Gender Gap in Startup Funding: Examining its Moderators in the.S. In Kooperation mit dem Career Service werden Bachelor-/Masterarbeiten vergeben. Christoph Nohe.-Arbeit Ansprechpartner Prof. Im Kontext von lgbtiq*. Basierend auf frheren Untersuchungen (Vgl. How ist he usability of an app, a website or a software connected to ist beauty? Bitte beachten sie die ffnungszeiten.

Wirtschaftspsychologie im Master Institut fr Psychologie

Entwicklung des MIB: Motivation im Beruf Hilko Paulsen DA, 2011 32 Sind Situational Judgement Tests wirklich Situational? Eine lngsschnittliche Studie zur Untersuchung verschiedener Einflussfaktoren auf die Annahme und Umsetzung von guten Vorstzen im neuen Jahr Birte Brinkmller BA, Interface aesthetics and performance Leonie Flacke MA, Praise the staff: Eine ERM-Studie ber die Zusammenhnge zwischen Vorgesetzten-Lob und arbeits- und organisationspsychologisch. Falls Sie Word fr die Erstellung der Abschlussarbeit nutzen mchten, knnen wir diese Schulungsvideos empfehlen: Word fr Abschlussarbeiten Teil 1, Teil 2 Teil. Wenn Sie sich fr die, forschungsthemen unseres Lehrstuhls interessieren oder eigene Ideen fr Fragestellungen im Bereich der Organisations- Wirtschaftspsychologie haben, freuen wir uns, wenn Sie Ihre Abschlussarbeit an unserem Lehrstuhl schreiben. Forschungspraktikums oder als studentische Hilfskraft eine gute Vorbereitung sein sind aber natrlich keine notwendige Voraussetzung. The effects of interactivity on acceptance and transfer of scientific findings concerning personnel selection instruments Friederike Gerlach MA, Can Interactivity Close the Gap? Wenn Sie Interesse und erste Ideen fr eine solche kooperative Arbeit haben, knnen Sie zur Konkretisierung der Fragestellung einen Termin mit Andreas Eimer., MA, Leiter des Career Service, unter Tel. Christoph Nohe bersetzung und erste Validierung eines Fragebogens zur Wahrnehmung von Websites. Zu den folgenden Themen anbieten: Klimawandelleugnung/defensive Selbstschutzstrategien, Ideologie und (individuelle/kollektive) psychologische Grundbedrfnisse Antizipierte und Klimawandelleugnung/defensive Selbstschutzstrategien Effekte der experimentellen Variation von Bedrfnisbefriedigung auf Klimawandelleugnung/defensive Selbstschutzstrategien Klimaaktivismus (z.B. How do negotiators react when being confronted with stereotypical expectations Carolin Boye BA, An attempt of generalisation: Analysis of social indispensability based motivaton gains in track and field teams Joyce Elena Schleu MA, Benachteiligungen von Frauen aufgrund einer Mutterschaft innerhalb.

Themen fr Abschlussarbeiten im Fachgebiet

Themen aus dem Bereich der Sozialpsychologie. Positive Einflsse von Natur auf das Wohlbefinden (Emotionen, Stress, Lebenszufriedenheit sowie Mechanismen dahinter, und Einflsse auf natur-/umweltschtzendes Verhalten. Und welche Interventionen helfen? (Steffens/in Kooperation mit Prof. Claudia Menzel, aktuelle Informationen zu Abschlussarbeiten bei mir finden Sie hier. Titel Student/in Arbeit / Jahr 63 Emotional intelligence in the workplace: Emotion regulation ability in conflictful work situations with superiors and colleagues Sina Scherer BA, 2011 60 Validierung eines Beobachtungsinstruments zur Erfassung von Tatjana Giesler BA, 2011 57 Implicit and. Hierfr stimmen Sie den Prsentationstermin bitte mit Ihrem Betreuer ab, damit dieser anwesend sein kann.

Abschlussarbeiten Sozial-, Organisations- und

Aktuelle Angaben zum Abgabetermin finden Sie hier. Modul S1, kognition und Interaktion, Lernen und Arbeiten. Katharina Rudolf MA, Closing the Scientist-Practitioner Gap? Mit einer Motivationsrede und systemischen Fragen im Umweltschutz beschftigt. Gibt eine Fhrungskraft ihren Mitarbeiter ffentlich der Lcherlichkeit preis). Hierzu knnen vorherige Ttigkeiten im Rahmen eines. Franziska Ehrke Diversity Management: Diversity-Trainings (oder einzelne bungen) entwickeln und evaluieren (Fokus auf verschiedene Kontexte mglich,.B. Titel Student/in Arbeit / Jahr 152 Unternehmenskommunikation online: Identifikation zentraler Merkmale der User Experience anhand von Linsenmodellanalysen Philipp Schpers MA, Affective social support in teams: A group level mediation analysis Jana Uhlen BA, Board Diversity and its Effect on Employer. Masterarbeit, von Studierenden, die eine Masterarbeit bei uns schreiben, wird die aktive Teilnahme am wirtschaftspsychologischen, kolloquium erwartet.

Bachelor- und Masterarbeitsbrett - Universitt Koblenz Landau

Eine Meta-Analyse ber den Zusammenhang zwischen Empowering Leadership und Arbeitsleistung Franziska Hirsch MA, Explicit role assignment in teams - Developing an intervention for improving joint economic outcomes in integrative negotiations Merve Krabbenhft MA, 2016. Im Masterstudiengang Klinische Psychologie, Neuro- und Rehabilitationswissenschaften ist die Wirtschaftspsychologie im Modul. Die Verfasser der Masterarbeiten erhalten zu den Schritten ihrer Masterarbeit Rckmeldungen von den anderen Seminarteilnehmern und von der Seminarleitung. Eines der Seminare wird mit wirtschaftspsychologischem Schwerpunkt angeboten. Gelegentlich werden Gastreferenten eingeladen.

Master Thesis International Marketing Program EFO705

Bei Interesse sprechen Sie uns gerne an! Julia Mller BA, 2012 81 Vertieft und hingebungsvoll arbeiten: Welche Rolle spielt dabei die Fhrungskraft? Lu, Kong, Dirks, Ferrin 2017; Stuhlmacher Citera, 2005) erscheint es jedoch nicht ratsam, Verhandlungen ber das Internet zu fhren. Nadine Knab und, melanie Steffens, zusammenspiel von Identifikation und Ungerechtigkeitssensibilitt zur Erklrung solidarischen kollektiven Handelns. Einseitige, explizite Aufgabenzuweisung als mgliches Mittel zur Verbesserung der Beziehung zwischen Verhandlungsteams Sina Neldner BA, User Experience - Time Stability of User Perception Dustin Witte BA, Subjektiver Person-Environment Fit: Wie entscheidend ist die Art der Messung? Weitere potentielle Themen: positive Affekte/Emotionen, Spillover im Umweltkontext. Economy Julia Kirsch MA, in Arbeit 286 Wie kann unethisches Verhalten in Verhandlungen reduziert werden?

Beispiele Bachelorarbeit Vorlagen, Muster, BWL

Der Einfluss von Disposition to trust IT und Need for Cognition auf den Zusammenhang von Informationsmenge und Entscheidungsfindung Juliane Goll MA, Longitudinal perceived brand equity and its effect on consumer behavior outcomes Svenja Klawitter MA, 2018. Sie drcken mich mehr im Gehalt als einen Mann!" Konfrontation mit Ungerechtigkeit als Ausweg aus dem weiblichen Verhandlungsdilemma Denise Komorek MA, Altersunterschiede im Job Demand-Control-Support Model - Eine Meta-Analyse Maleen Michel MA, Ein programmierbarer Erfolg? Per Chat oder Video-Konferenz). Brodbeck) im EG der Leopoldstrae 13 einwerfen. Einfluss sozialer Identitt auf kollektive Wirksamkeit und Umweltverhalten. Eine Meta-Analyse zu Geschlechtsunterschieden in konomischen Verhandlungsergebnissen Lena Bilke DA, 2011 5 Explaining the social compensation effect: why superior group members compensate for their coworkers Christina Heckersbruch DA, 2011 3 From tug-of-war to pulling together: Mitigating detrimental intergroup. Eine Darstellung der deutschen Unternehmenspraxis Lina Weber BA, 2012 56 Entwicklung und Akzeptanzprfung eines online Assessment Centers Johanna Kotzian DA, 2012 54 Knowledge, Skills und Abilities von virtueller Teamarbeit und Einstellungen zu virtueller Teamarbeit - eine erweiterte Anforderungsanalyse Verena. Effekte auf Vertrauen und das subjektive Ergebnis einer Vertragsverhandlung Nadine Arnholz MA, in Arbeit 277 Soziale Identifikation und psychische Gesundheit im Arbeitskontext - Die Rolle des work-family conflict Hannah Oechtering MA, in Arbeit 273 Erfolgreiches Fhren bei der Feuerwehr. Masterarbeit: Validierung der, discrimination Scenario Scale (Ehrke/Steffens). Jedoch ist auch eine Betreuung durch andere Lehrsthle mglich.

Abschlussarbeit Bachelor Wirtschaftsinformatik - TUM

Selma Rudert, achtung: Keine Kapazitten fr neue Abschlussarbeiten im WiSe 2020/21. Arbeitsmotivation, -zufriedenheit und Gesundheit untersucht. Eine Untersuchung des feuerwehrspezifischen Fhrungsprozesses "Fhrungsvorgang" mittels Critical Incident Technique Stephanie Sievers MA, Predictive validity of application portfolios: Optimizing personnel pre-selection in a consultancy Dorothee Rocznik MA, Successful aging at work - Organizational support and self-efficacy as resources to maintain. Sie besteht in der Abfassung eines Gutachtens mit.500 - 100) Wrtern Flietext (d.h. Bitte bringen Sie Ihren Personalausweis sowie Ihre aktuelle Immatrikulationsbescheinigung mit. Whrend in den vergangenen Jahrzehnten meist das objektive Verhandlungsergebnis bspw. Meta-analysis of the connection between usability and aesthetics. Melanie Steffens Reagieren Frauen und Mnner als Vortragende unterschiedlich auf ein abweisendes Publikum und warum? Jan-Ulrich Wegner MA, ". Anmeldung, die Anmeldung zur Masterarbeit erfolgt durch die Studenten mit folgendem.

Geprfter Technischer Betriebswirt - Vollzeit

Titel Student/in Arbeit / Jahr 191 Web-based applicant attraction How career websites represent organizational culture Laura Robert MA, Going the extra Mile: Motivating effects of teams in sequential tasks Michael Filusch MA, Explizite Aufgabenzuweisung in Verhandlungsteams Rebecca Zajonc MA, Fehlkonzepte der Personalauswahl. Fr ein Beispiel einer solchen Vereinbarung wenden Sie sich bitte an die Studiengangskoordinatorin. Im Anschluss an ein Praktikum. Ausnahmen von den.g. Sven Kachel Review zu Geschlecht und Umweltverhalten Embodied conntectedness to nature: Auswirkungen von Barfulaufen auf Naturverbundenheit Themen aus dem Bereich der Wirtschaftspsychologie apl.-Prof. Tatschlich zeigen Studien, dass es in Verhandlung nicht immer ehrlich zugeht sondern verschiedene Arten von Tuschungen zu beobachten sind. Axel Kuck MA, Emotionsarbeit und Fhrung: Der Einfluss emotionaler Dissonanz bei Fhrungskrften auf die Arbeitsleistung und das Arbeitsengagement der Mitarbeiter Markus Stutte MA, "Gute Arbeit!" - der Einfluss von Feedback auf den Khler-Effekt Lukas Urban BA, Ermunterung oder Ermahnung?

Neue artikel